- Pengertian kewirausahaan adalah sebagai berikut kecuali
......
a.
Orang yang memiliki kecakapan dalam menjalankan
usaha
b.
Tanggapan terhadap peluang usaha yang terungkap
dalam seperangkat tindakan yang membuahkan hasil
c.
Proses untuk menciptakan tambahan kemakmuran
d.
Semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan seseorang
dalam menangani usaha
e.
Suatu proses seseorang guna mengejar
peluang-peluang memenuhi kebutuhan
- Karakteristik umum wirausahawan
adalah sebagai berikut kecuali .......
a.
Mandiri
b.
Rajin
c.
Kreatif, inovatif
d.
Jujur
e.
Komitmen tinggi
- Seorang wirausahawan harus mempunyai
sifat dasar .......
a.
Berusaha mendidik masyarakat agar hidup efisien
b.
Menjadi contoh bagi anggota masyarakat
c.
Konsumtif
d.
Seorang pencipta perubahan
e.
Orang yang cepat bosan dengan pekerjaan
- Doers mempunyai makna .......
a.
Memiliki mimpi-mimpi dan berusaha mewujudkannya
b.
Mencurahkan perhatian/pengabdian yang maksimal
c.
Mengambil keputusan dengan cepat dan akurat
d.
Segera bertindak, tidak menunda-nunda waktu
e.
Bertanggung jawab terhadap nasib dan tujuan yang
hendak dicapai
- Bertindak cepat (langsung menindak
lanjutin keputusan yang diambil), tidak menunda-nunda waktu, oleh Bygrave
di sebut ......
a.
Determination
b.
Doers
c.
Devotion
d.
Decisiveness
e.
Destiny
- Wirausahawan dalam melaksanakan
usahanya tidak mengenal lelah, semua perhatiannya dicurahkan pada
usahanya, oleh Bygrave di sebut ......
a.
Determination
b.
Doers
c.
Devotion
d.
Decisiveness
e.
Destiny
- Fokus pikiran diarahkan pada tugas
dan usahanya dengan selalu berupaya untuk memperoleh hasil yang maksimal
disebut ........
a.
Realistis
b.
Disiplin
c.
Mandiri
d.
Kerja keras
e.
Komitmen tinggi
- Usaha yang kegiatannya menjualkan
produk pihak lain disebut .........
a.
Usaha dagang
b.
Manufaktur
c.
Usaha servise
d.
Usaha jasa
e.
Usaha produksi
- Keberhasilan wirausahawan dalam
hubungannya dengan orang lain, antara lain disebabkan oleh .......
a.
Pantang menyerah
b.
Keuletan
c.
Kejujuran
d.
Etos kerja yang tinggi
e.
Kemandirian
- Kegagalan usaha bisa di sebabkan oleh
faktor ekstern, antara lain :
a.
Tidak berani mengambil resiko
b.
Resesi ekonomi
c.
Tidak ada perencanaan yang matang
d.
Kurang modal
e.
Lemahnya pemasaran
- Ciri khusus perilaku kerja prestatif
adalah .......
a.
Memiliki keunggulan yang berarti bagi konsumen
b.
Semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan seseorang
dalam menangani usaha
c.
Segera bertindak, tidak menunda-nunda waktu
d.
Selalu ingin maju di segala bidang
e.
Memiliki mimpi-mimpi dan berusaha mewujudkannya
- Dalam bekerja pandai memperhitungkan
resiko, mampu melihat peluang dan dapat mencari solusi sehingga dapat
mencapai keuntungan, disebut .......
a.
Kerja ikhlas
b.
Kerja bhakti
c.
Kerja mawas terhadap emosi
d.
Kerja cerdas
e.
Kerja keras
- Contoh masalah dalam organisasi
profit adalah sebagai berikut, kecuali .......
a.
Tingginya suku bunga bank
b.
Produk yang kurang di minati
c.
Penambahan jumlah karyawan
d.
Kelangkaan bahan baku
e.
Turunnya omset penjualan tiap bulan
- Teknik dalam membantu menganalisa
alternatif pilihan dalam pengambilan keputusan dalam pengeluaran modal
disebut ......
a.
Brain Storming
b.
Synectic
c.
Capital Budgeting
d.
Brain Writing
e.
Break Even Analysis
- Teknik pemecahan masalah secara
kelompok dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada anggota
kelompok untuk menyampaikan pendapat secara bebas dalam membahas suatu
masalah disebut .......
a.
Brain Storming
b.
Synectic
c.
Capital Budgeting
d.
Brain Writing
e.
Break Even Analysis
- Berikut adalah pengelompokan imbalan wirausaha
yang dapat menarik orang untuk menjadi wirausahawan .......
a.
Laba, Kepuasan menjalani hidup, Gaji yang tidak
terbatas
b.
Laba, Kepuasan menjalani hidup, Bebas dari
tanggung jawab
c.
Kebebasan, Gaji yang tidak terbatas, Laba
d.
Kebebasan, Kepuasan, Bebas dari rutinitas
e.
Laba, Kebebasan, Kepuasan menjalani hidup
- Bebas dari pengawasan dan aturan
birokrasi/organisasi merupakan kategori imbalan kewirausahaan yang berupa
......
a.
Kebebasan
b.
Gaji yang tidak terbatas
c.
Kepuasan menjalani hidup
d.
Laba
e.
Kepuasan
- Menurut Mickael Porter dalam bukunya
Competitive Advantage mengemukakan tentang 5 kekuatan yang menentukan
dasar dan tingkat kompetisi dalam sebuah industri, antara lain
kecuali.........
a.
Kegiatan pemasok dalam menyuplai bahan baku
b.
Ancaman pesaing baru
c.
Kekuatan menawar penjual
d.
Kekuatan menawar pembeli
e.
Ancaman penggantian barang dan jasa
- Strategi-strategi jitu untuk
menghadapi persaingan yang ada, agar produk diterima konsumen adalah
........
a.
Kreatifitas ,
Mandiri, Kerja Magang
b.
Kerja Magang, Pelatihan Kewirausahaan, Pelatihan
Kepemimpinan
c.
Jujur, Disiplin, Realistis
d.
Inovasi dan Kejujuran
e.
Inovasi dan Kreatifitas
- Douglas Mc Gregor mengidentifikasi
dua perangkat asumsi dan merancang teori X dan teori Y mengenai
sifat-sifat orang. Asumsi teori Y
antara lain :
a.
Komitmen pada tujuan merupakan fungsi dari
penghargaan yang berkaitan dengan prestasi mereka
b.
Kebutuhan seseorang akan maju ke tingkat
berikutnya dalam hierarki jika kebutuhan yang dibawahnya sudah terpenuhi
c.
Manusia adalah makhluk yang mempunyai keinginan
dan kebutuhan
d.
Kebutuhan seseorang tersusun dalam urutan
kepentingan (hierarki), mulai dari dasar sampai ke aktualisasi diri
e.
Rata – rata pembawaan manusia tidak menyukai
pekerjaan dan apabila mungkin akan menghindarinya
- Suatu perusahaan agar dapat
memperoleh keuntungan yang tinggi sehingga dapat berkembang, dapat dicapai
dengan menaikkan produktivitas. Cara menaikkan produktifitas perusahaan
adalah dengan memperbaiki efisiensi dan efektifitas. Apakah yang dimaksud
efektif ..........
a.
Hemat dari segi biaya dan waktu
b.
Tepat guna, baik dalam hal cara, alat, dan
kebijakan .
c.
Dapat dilaksanakan dengan baik
d.
Mampu mengurangi biaya, sehingga mengurangi
pemborosan
e.
Berjalan dengan lancar sesuai rencana tanpa
hambatan
- Ukuran efisiensi dan efektifitas
dapat dilihat dari ........
a.
Perbandingan antara hasil dengan penggunaan
faktor-faktor produksi
b.
Perbandingan antara hasil dengan output
c.
Perbandingan antara input dengan penggunaan
faktor-faktor produksi
d.
Volume produksi yang dihasilkan
e.
Jumlah penjualan perusahaan
- Salah satu faktor yang menunjukkan
bahwa seseorang memiliki komitmen tinggi adalah sebagai berikut kecuali
.........
a.
Mempunyai kemauan keras untuk mencapai tujuan
b.
Realistis dalam memandang masalah
c.
Jujur dan bertanggung jawab
d.
Memiliki keyakinan yang kuat atas kekuatan yang
ada pada dirinya
e.
Mempunyai ketahanan fisik dan mental
- Seorang wirausahawan kadang harus
bekerja keras, tidak mengenal lelah dan mengalami penolakan, cemoohan
sehingga dituntut untuk memiliki komitmen tinggi. Salah satu faktor
komitmen tinggi tersebut adalah sebagai berikut ......
a.
Mempunyai kemauan keras untuk mencapai tujuan
b.
Realistis dalam memandang masalah
c.
Jujur dan bertanggung jawab
d.
Memiliki keyakinan yang kuat atas kekuatan yang
ada pada dirinya
e.
Mempunyai ketahanan fisik dan mental
- Resiko merupakan ............
a.
Sesuatu yang harus kita terima
b.
Hambatan dalam mengambil keputusan
c.
Hal-hal yang dapat menyebabkan kegagalan
d.
Akibat dari keputusan yang kita ambil
e.
Kesalahan yang terjadi dalam menjalankan usaha
- Berikut ini merupakan sumber resiko
internal, kecuali ...............
a.
Ketidaktahuan d. Kegagalan tim untuk bekerja sama .
b.
Kesalahan manusiawi e. Kekuatan alam
c.
Kurang pengalaman
- Perubahan tingkah laku pelanggan
misalnya perbahan permintaan dan perubahan persepsi sehingga produk kita
kurang laku merupakan sumber resiko ............
a.
Internal
b.
Riil
c.
Teknis
d.
Eksternal
e.
Psikologis
- Urutan langkah dalam pemecahan
masalah yang tepat adalah ........
a.
analisis data – ranking alternatif – pengumpulan
data – keputusan
b.
analisis data – pengumpulan data – ranking
alternatif – keputusan
c.
pengumpulan data – analisis data – ranking
alternatif – keputusan
d.
pengumpulan data – ranking alternatif – analisis
data – keputusan
e.
ranking alternatif – pengumpulan data – analisis
data – keputusan
- Setiap komunikasi diharapkan mendapat
.......
a.
Harapan
b.
Tujuan
c.
Saluran
d.
Balasan
e.
Tanggapan
- Tubb dan Carter mengelompokkan
komunikasi non verbal antara lain adalah komunikasi yang berupa gerakan
keras, pukulan, tepukan dinamakan ......
a.
Artifact
b.
Body motion
c.
Environment factor
d.
Physical characteristik
e.
Touching behaviour
- Kriteria bisnis ideal berdasarkan
analisis SWOT adalah ......
a.
Peluang utamanya kecil dan ancaman utamanya kecil
b.
Peluang utamanya kecil dan ancaman utamanya besar
c.
Peluang utamanya besar dan ancaman utamanya kecil
d.
Peluang utamanya besar dan ancaman utamanya besar
e.
Peluang utamanya dan ancaman utamanya seimbang
- Analisis
lingkungan eksternal meliputi hal-hal berikut, kecuali ......
a. Teknologi
b. Demografi
c. Sosio budaya
d. Ekonomi
e. Pelanggan
- Yang bukan termasuk di dalam SWOT
adalah .......
a.
Weakness
b.
Work
c.
Strenght
d.
Opportunity
e.
Threat
- Tantangan apabila dapat dikuasai akan
......
a.
Menghasilkan persaingan
b.
Menghasilakan keuntungan dan beretos kerja tinggi
c.
Menghasilkan kerja maksimum
d.
Menghasilkan kepuasan dan banyak relasi
e.
Menghasilkan kepuasan dan keuntungan
- Untuk memberi motivasi kepada diri
sendiri maupun kepada bawahan, yang perlu diupayakan oleh seorang pemimpin
perusahaan adalah ........
a.
Membuat kecemasan untuk memacu hasil produksi
b.
Berfikir negatif terhadap pesaing
c.
Meningkatkan komunikasi dan beradaptasi dengan
lingkungan
d.
Memberikan kelonggaran kepada bawahan
e.
Berambisi untuk mengejar keuntungan
- Pandangan interaksi beranggapan bahwa
konflik adalah hal yang ........
a.
Dicari
b.
Merugikan
c.
Harus dipertajam
d.
Diperlukan
e.
Diharapkan
- Akibat yang dapat ditimbulkan oleh
konflik disfungsional adalah .......
a.
Dapat mengembangkan alternatif pemecahan
b.
Munculnya kemampuan mengoreksi diri
c.
Munculnya sikap apriori
d.
Adanya peningkatan prestasi
e.
Munculnya pendekatan yang lebih baik
- Konflik yang terjadi antara manajer
dan karyawan di golongkan ke dalam konflik .......
a.
Konflik fungsional
b.
Konflik vertikal
c.
Konflik peran
d.
Konflik disfungsional
e.
Konflik horisontal
- Pengertian visi suatu institusi
adalah ......
a.
Wawasan/pandangan jauh ke depan
b.
Pemantapan organisasi
c.
Peningkatan kinerja
d.
Wawasan dalam berorganisasi
e.
Pengawasan sumber daya manusia
- Misi suatu perusahaan berfungsi sebagai landasan kerja yang
harus didukung oleh ……
a.
Dewan komisaris
b.
Manager
c.
Seluruh personel perusahaan
d.
Jajaran direksi
e.
Seluruh karyawan
